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月薪15萬以上主管 今起納責任制 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
勞動部明將公告月薪15萬以上主管納責任制 ，其中製造業、批發零售業主管影響最多。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 勞動部今將產品公告，月薪十五萬元以上的高階主管（監督、管理人員）、漁船船員適用勞基法第八十四之一條，也就是「責任制」，兩類估接近九萬人可適用，工時、加班和例假等將不受勞基法一般規範限制，即起生效。此外，勞動部下周一也將預告住院醫師將納責任制，預計九月上路。值得注意的是，這也是勞基法責任制設計以來，首次未針對特定職類指定適用，改以薪資作為門檻，也就是不管各行各業，凡薪資達標準全都適用責任制。. } }); } 另外，勞動部今年初預告時，高階主管薪資門檻設定為廿萬元以上，但隨後採納美國商會建議，並顧及勞退最高級距是十五萬元，實務上便於核對，因而下修，將有更多勞工適用責任制。根據據勞動部統計，月薪十五萬元（不包括年終獎金、分紅、加班費等）以上高薪主管約有三點八萬人，製造業、批發零售業各占三成，最多。勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說，「監督、管理人限時下殺員」指受雇負責經營及管理工作，並最便宜哪裡便宜對一般勞工的受雇、解雇或勞動條件具有決定權力的主管級人員，這次納入責任制的高薪主管，必須兩要件缺一不可。至於漁船船員，謝倩蒨說，考量其工作型態特殊，也指定適用責任制。全國目前約有四點八萬名漁船船員。此外，住院醫師九月將納入勞基法，勞動部預計廿七日預告住院醫師責任制範疇。衛福部指出，已針對國內廿家醫院訪查，發現總工時達標達九成六，七月起也將進行下一波訪查，幫助醫界銜接勞基法。謝倩蒨強調，責銷售排行榜特賣任制工作者雖不受每日正常工時八小時、每日總工時上限十二小時、每月加班上限四十六小時等規範，但勞資雙方也應約定工時，並不得損及勞工健康及福祉；且公告指定後，雙方必須完成書面約定且報各地主管機關核備，才生效。
蜜棗也北漂 1/24品嘗會 甘甜望你棗歸
(記者黃秀麗新北報導)新北果菜公司將在1月24日上午11點，於遠東百貨板橋中山店1樓舉辦棗子品嚐會，想嚐鮮的民眾一定要準時到場，以免扼腕。
新北果菜公司總經理江惠貞表示，臺灣蜜棗肉質細緻甜脆多汁，素有「台灣青蘋果」之美譽，主要產地為台南及高雄，目前市場主流品種為「珍寶」及「臻愛」蜜棗，珍寶蜜棗甜度13度起跳，十分甜美多汁，一口咬下還會爆漿，別稱「爆漿蜜棗」；而臻愛蜜棗不但甜度上看15度外，不易黃化又耐儲運讓它成為水果禮盒的首選！新北果菜公司特別在1月24日舉辦棗子品嚐會，現場排滿一顆顆猶如蘋果般大小，甜度13-15皮薄多汁的頂級甜棗，歡迎大家親自來品嚐。
今年棗子產地因為結果期的日夜溫差超過10度以上，讓棗子甜味更加濃縮，糖度更是上看15度以上，且單顆重量可達8兩上下，品質都十分的優良，新北果菜公司也有推出特級甜棗年節禮盒，用實際的行動支持辛苦栽種的農民。（年節禮盒洽詢聯絡電話：(02)2989-9201、(02)8965-1000）。
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