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微軟：遊戲必須建構在促進及保護所有玩家安全之上 | 科技娛樂 | 數位 | 聯合新聞網
針對目前遊戲發展，微軟遊戲事業執行副總裁暨Xbox部門負責人Phil Spencer認為，遊戲必須建構在促進及保護所有人的安全之上，同時微軟也必須扮演創造安全遊戲環境，並且為其負責的角色。 分享 facebook 如同微軟先前針對行動不便，或是有肢體障礙玩家打造可依照不同需求客製化的Xbox調適型控制器，微軟認為每一個玩家都應該平等地享有遊玩遊戲權利，同時不應僅只是屬於特定族群。. } }); } 另一方面，微軟表示更應該省荷包限定折扣價確保遊戲內容環境安全，其中包含確保玩家個人隱私安全，同時也應避免玩家在遊戲中面臨騷擾、歧視，甚至以仇恨情況對待，因此近期也更新Xbox社群準則，讓玩家知曉如何維持遊戲還境安穩，同時也具體送禮好康說明違反準則可能面臨後果。 分享 facebook Phil Spencer表示，微軟建立龐大的Xbox遊戲社群規模之後，自然有義務確保所有玩家在此社群環境的安全，避免因為個人行為影響玩家社群環境，同時也將確保兒童或青少年玩家接觸不適合年齡觀看、體驗內容。為了進一步確保安全，微軟計畫從今年夏季開始導入主動式內容審核機制，協助官方管理人員能更有效率地去除危害線上社群安危的內容，讓玩家可以更安心地在線上社群討論喜好遊戲。同時，預計將會在今年底前於Xbox Live增加內容審核體驗服務，而父母或監理人則可透過「建立兒童或青少年帳戶」功能，協助管理兒童及青少年帳戶使用內容，避免受到不適當內容影響心智成長。而在未來發展，微軟將秉持「For Everyone」計畫，以包容、無障礙，以及安全角度持續在遊戲市場發展，並且透過正向方式減少、過濾，並且分享彼此暢銷商品周年慶對於遊戲的理解，希望能與更多合作夥伴、玩家社群，或是父母、監護人一同改善遊戲體驗，而非只勢將遊戲視為「有網路人氣產品top10好物分享毒」。 《原文刊登於合作媒體mashdigi，聯合新聞網獲授權轉載。》
春節9天連假上班 加班費怎麼算
(記者謝政儒台北報導)今年春節有9天連假，勞動部表示，除夕到初三為國定假日，出勤雇主需給加倍工資；初四及初五為休息日，出勤雇主須按照休息日的計算方式給與加班費。
勞動部今天舉行例行業務說明，會中勞動部勞動條件及就業平等司專委王金蓉說，如果企業比照政府機關辦公日曆，形成9天的連假，如果雇主要求勞工上班，都需按照當天的性質給予加班費。
王金蓉指出，簡單來說，跟著政府機關走的公司行號，9天連假期間，2月2日、2月8日（初四）及2月9日（初五）是休息日。
王金蓉說，如果雇主要求勞工這3天出勤，都必須依照休息日的加班費計算方式，前2小時是1又1/3，3- 8小時為1又2/3的方式給薪。若以月薪新台幣3萬6000元的勞工來說，前2小時的薪資為200元，3-8小時的薪資為250元。
2月4日（除夕）、2月5日（初一）、2月6日（初二）及2月7日（初三）都為國定假日。
王金蓉表示，如果雇主要求勞工在這4天出勤，不論出勤幾小時，都需給加倍工資，以月薪3萬6000元的勞工來說，國定假日出勤的薪資為2400元。
2月3日及2月10日為例假，王金蓉指出，除了天災事變或突發事件外，勞工不得出勤。至於並未跟著政府機關行事曆的勞工，王金蓉說，其若出勤則需視出勤當天的性質，決定是否要給勞工加班費。
王金蓉也提醒，如果上述國定假日期間，遇到勞工的例假或休息日，雇主也需擇期給予補假。
2019/1/18
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